Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Häufig gestellte Fragen

...rund um Ihre Vermittlung
...rund um die Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) für die Arbeit an Flughäfen

...rund um Ihre Vermittlung

Wir hoffen, Ihnen alle Fragen beantworten zu können.
Falls nicht, kontaktieren Sie uns einfach; wir beantworten Ihnen alle Unklarheiten.

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Ist die Personalvermittlung TTM eine Zeitarbeitsfirma bzw. Arbeitnehmerüberlassung?

Nein, wir vermitteln Arbeitssuchende direkt an den Arbeitsgeber. Somit schließen Sie auch den Arbeitsvertrag direkt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.

Darf ich mich vertraglich gleichzeitig an mehrere private Arbeitsvermittler binden?

Ja, Sie können gleichzeitig so viele Vermittler beauftragen wei Sie möchten. Schließlich kann Sie nur einer erfolgreich in Arbeit vermitteln.
Bitte bedenken Sie, dass Sie den Vermittlern nur eine Kopie des Vermittlungsgutscheines überlassen. Das Original erhält der Vermittler, der Sie erfolgreich vermittelt hat.

Werden meine Daten vertraulich behandelt?

Selbstverständlich werden Ihre Daten absolut vertraulich behandelt. Sie werden gemäß aller gesetzlichen Vorschriften verarbeitet und nicht ohne Ihre Zustimmung weiter gegeben.
Die Weitergabe an potentielle Arbeitgeber erfolgt nur nach Absprache mit Ihnen.
Selbstverständlich werden Ihre Daten weder zur Poolbildung noch zu Werberzwecken jeglicher Art verwendet!

Wie erkenne ich unseriöse Vermittler?

Achten Sie als Bewerber auf höchste Seriösität beim Vermittler Ihrer Wahl!
Ein guter privater Vermittler achtet auf die Wünsche seiner Kunden! Suchen Sie sich einen hochwertigen Vermittler, der zu Ihnen passt. Der Ihre Wünsche nicht missachtet und der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Wenn Sie als Bewerber sagen,
"Das Angebot passt nicht zu meinem Profil."
"Ich möchte nicht zu einer Zeitarbeitsfirma vermittelt werden."
dann hat der Vermittler diese Aussagen zu akzeptieren. Werden Sie "gezwungen" eine Tätigkeit anzunehmen, wenden Sie sich bitte sofort an ihre Agentur für Arbeit! Dies ist nicht im Sinne des Gesetzgebers. Private Vermittler haben keinerlei Befugnis Sie in eine neue Tätigkeit zu zwingen. Sanktionen kann nur die Agentur für Arbeit verhängen.
Deshalb brauchen Sie als Bewerber keine Angst vor der privaten Arbeitsvermittlung haben. Im Gegenteil - Sie sind Kunde der Vermitttlung und so sind Sie auch zu behandeln!

Werden Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch erstattet?

Nein. Fahrtkosten können vor dem Vorstellungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder ARGE beantragt werden.

Benötige ich einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, damit Sie für mich tätig sein können?

Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (Teil 2) können Sie uns beauftragen, für Sie eine passende Arbeitsstelle zu finden.Die Kosten für die Vermittlungsarbeit übernimmt die Agentur für Arbeit für Sie.

Habe ich Anspruch auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS 2)?

Wenn Sie arbeitssuchend gemeldet sind, kann Ihnen Ihr Sachbearbeiter der Agentur für Arbeit einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (Teil 2) ausstellen. Weitere Informationen finden Sie bei uns unter "Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein". [Mehr]

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...rund um Ihren Arbeitsplatz

Wenn Sie einen Arbeitsplatz rund um den Verkauf von Lebensmitteln bzw. Food suchen, gibt es neben dem Lebensmitteleinzelhandel grundsätzlich 2 unterschiedliche Gastronomiebereiche welche sich grundlegend unterscheiden:

- die Systemgastronomie
- die Individualgastronomie

Systemgastronomie

Mit der Systemgastronomie verbinden die Meisten immer "Fastfood" oder die bekannten Burgerketten.
In Wirklichkeit bedeutet Systemgastronomie lediglich "Gastronomie mit System":

- Coffeshops
- Backshops
- Fischrestaurants
- Baguetterien
- Restaurants
- Eisdielen
- Bistros
- Pizzerien
- Saftbars

sind ebenfalls Vertreter der Systemgastronomie!

Die Systemgastronomie ist anspruchsvoller und anstrengender als Sie denken:

Arbeitsplatzbeschreibung:

In der Regel stehen Sie hinter einer Theke und verkaufen die Produkte die Sie zumeist selbst herstellen.
Dabei ist es eigentlich unerheblich, welche Produkte Sie verkaufen: Burger, Kaffee, Saft, Fisch, Steaks oder Brötchen!

Sie beraten den Kunden freundlich, verkaufen, kassieren, stellen die Produkte nach den Vorgaben her und sorgen für Sauberkeit.
Die Arbeitsschritte sind sehr umfangreich und bedürfen einer Einarbeitungszeit von 2-4 Wochen. Danach sollten Sie sich mit den Produkten, dem Unternehmen und vor allem mit Ihrm Team identifizieren können - der Spaß bei der Arbeit wird dann auf Ihrer Seite sein!

Ihre Vorteile:

- sicherer Arbeitsplatz
- gute Aufstiegschancen
- sozialversicherungspflichtige Verträge
- Sie erhalten Sozialleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Feiertagszuschläge, Personalessen etc.
- sauber angemeldet und versichert
- viel Spaß bei der Arbeit im Team
- hohe Produktqualität
- saubere Arbeitsverträge
- pünktliche Bezahlung
- Vergütung aller Überstunden
- in der Regel Betriebsrat
- gesetzlich geregelte Arbeitsbedingungen

Nachteile:

- Einstiegslohn ist etwas niedriger
- meist erhalten Sie Teilzeitverträge
(obwohl Sie zumeist Vollzeit arbeiten und auch bezahlt bekommen)
- Sie erhalten wenig oder kein Trinkgeld
- Schichtarbeit an 365 Tagen im Jahr

Das verdienen Sie in der Systemgastronomie:

Ihre konkreten Verdiensmöglichkeiten sind natürlich vom entsprechenden Arbeitgeber abhängig!
Gute Anhaltspunkte erhalten Sie jedoch im aktuellen Entgeldtarifvertrag für Systemgastronomie, die Rahmenbedingungen finden Sie im Manteltarifvertrag.

Weitere Informationen erhalten Sie auch bei unserem Partner.

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Die Individualgastronomie

Individualbetriebe werden meistens vom Eigentümer selbst geführt und bestehen in der Regel nur aus einer Filiale.
Als Individualgastonomie bezeichnet man in der Regel "den Italiener um die Ecke", der Landgasthof oder auch die Eisdiele am Stadtrand.
In der Regel arbeiten dort klassische Kellner und gelernte Köche.

Vorteile

- man erhält oft Trinkgeld
- Netto-Gehalt ist oft höher als in der Systemgastronomie

Nachteile

- meist unsicherer Arbeitsplatz
- oft keine sauberen Verträge (z.B. 400,-€-Basis und der Rest "schwarz")
- evtl. unpünktliche Bezahlung
- kein Betriebsrat, nicht gewerkschaftlich organisiert
- oft nur Saisonarbeit
- Arbeitsbedingungen (Sauberkeit, Qualität, Arbeitszeiten) sind nicht immer gut

Sie sollten sich die Individualgastronomie daher sehr genau anschauen und sich im Internet gut informieren.
Empfehlenswert sind meistens Restaurant, welche bereits viele Jahre erfolgreich am Markt sind.


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