Aktuelles

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Neueröffnung des Berliner Flughafen BBI (2011/2012)
Neueröffnung des ersten KFC-Restaurants in Leipzig (2011)
Neueröffnung eines Restaurants in Berlin (2010)
Neueröffnung eines Backshops in Bremen (2010)
Neueröffnung eines Foodcourts (6 Filialen) in FFM/Flughafen
Neueröffnung von insgesamt 6 Gastronomiekonzepten in Hamburg und Berlin (2009)
Neueröffnung eines Fastfood-Restaurants in Stuttgart (2008)
Neueröffnung einer Restaurant-Filiale in Stuttgart (2007)
Neueröffnung eines Foodcourts mit 14 Filialen in Berlin (2006)

29.03.2012 - Neueröffnung des Flughafens BBI

28.03.2012
Die Suche läuft auf Hochtouren und die freien Stellen werden täglich weniger! Wir sind begeistert, wie groß die Resonanz und die unglaubliche Bewerberflut ist. Wir haben so viele tolle, leidenschaftliche Bewerber kennengelernt (und natürlich sofort vermittelt!), dass wir am liebsten selbst am Flughafen anfangen würden. Schon jetzt kann man sagen, dass richtig tolle Teams bei den Flughafen-Shops und -Restaurants entstehen.
Zwar kommen auch wir bei über 300 Bewerbern TÄGLICH an unsere Grenzen aber wir sprechen trotzdem mit jedem Bewerber persönlich. Um möglichst viele dieser Bewerber vermitteln zu können, haben wir uns weitere gute Arbeitgeber am Flughafen "angelacht". So sind wir auch für unsere Bewerber noch flexibler und können gleich mehrere Angebote unterbreiten.
In etwa 1-2 Wochen geht es jedoch schon auf die Zielgerade, denn ab dann sollten nahezu alle Stellen am Flughafen besetzt sein um genug Zeit für die Zuverlässigkeitsüberprüfungen zu haben.
Wir freuen uns riesig mit allen Bewerber mit, die täglich ihre Zusagen für einen Arbeitsvertrag erhalten und sind auch etwas stolz, einen kleinen Teil für die erfolgreiche Neueröffnung des Flughafens geleistet zu haben.

Alles rund um die Zuverlässigkeitsüberprüfung

Wann benötige ich eine Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP)?

Jeder, der im Sicherheitsbereich eines Flughafens arbeiten möchte, MUSS eine Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen!
Wer die ZÜP nicht besteht, darf leider nicht im Sicherheitsbereich arbeiten.

Welche Auskünfte werden bei der ZÜP eingeholt?

Die Luftsicherheitsbehörde holt regelmäßig Auskünfte bei den Landeskriminalämtern und den Verfassungsschutzbehörden sowie aus dem Bundeszentralregister beim Bundesamt für Justiz ein.
Soweit im Einzelfall erforderlich, wird beim Bundeskriminalamt, dem Zollkriminalamt, dem Bundesamt für Verfassungsschutz, dem Bundesnachrichtendienst, dem Militärischen Abschirmdienst und der Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatsicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik nach vorhandenen (für die Beurteilung der Zuverlässigkeit bedeutsamen) Informationen nachgefragt.
Bei ausländischen Betroffenen wird um eine Auskunft aus dem Ausländerzentralregister ersucht und, soweit im Einzelfall erforderlich, Anfragen an die zuständigen Ausländerbehörden nach Anhaltspunkten für eine Beeinträchtigung der öffentlichen Sicherheit durch den Betroffenen gerichtet.

Wann ist meine ZÜP negativ?

Ausschlaggebend ist nicht nur das "normale" polizeiliche Führungszeugnis welches in jedem Fall einwandfrei sein muss.
Auch wenn eine Straftat bereits (i.d.R. nach zwei Jahren) verjährt ist und aus dem polizeilichen Führungszeugnis gelöscht ist, kann diese zu einer negativen ZÜP führen.
Auch Straftaten, welche nicht im Führungszeugnis aufgeführt werden (z.B. Verurteilung unter 80 Tagessätzen), können zu einer negativen ZÜP führen.
Schon wiederholtes Schwarzfahren aber auch z.B. Eigentumsdelikte (Diebstahl), Trunkenheit am Steuer, Fahrerflucht oder auch Grafitti-Schmierereien in der Jugendzeit oder Schlimmeres führen im Regelfall zu einer negativen ZÜP (unabhängig davon wie lang es her ist).
Negative Schufa-Einträge, verspätete Mietzahlungen, unerhebliche Steuerschulden oder Außenstände beim Jobcenter führen genauso wie Fremdgehen NICHT zu einer negativen ZÜP.

Wie lange dauert die ZÜP?

Die ZÜP dauert normalerweise etwa 4 Wochen. Im Falle der Neueröffnung des neuen Flughafens BBI kann die ZÜP 6-8 Wochen, in Einzelfällen auch noch länger dauern.

Was kostet mich die ZÜP?

Als Arbeitnehmer ist die ZÜP für Sie kostenlos. Die Gebühren bezahlt der Arbeitgeber.

Welche Unterlagen sind beim Antrag notwendig?

Es ist lediglich die Kopie des Personalausweises notwendig (Vor- und Rückseite).
Ist dieser nicht vorhanden, muss eine aktuelle Meldebescheinigung (nicht älter als 4 Wochen) mit einer Kopie des Reisepasses vorzulegen.

Hier finde ich weitere Informationen!

http://www.lbv.brandenburg.de/686.htm [Mehr]

02.11.2011 - Neueröffnung des Flughafens BBI

Nun geht es so langsam los: Für die Neueröffnung des neuen Berliner Flughafens BBI suchen wir mehr als 300 Mitarbeiter/innen für die unzähligen Gastronomie- und Einzelhandelskonzepte!
Zu verschiedenen großen aber auch kleinen Unternehmen haben wir bereits Kooperationen geschlossen; so können wir unseren Bewerbern mehrere Stellen/Arbeitgeber anbieten um die Passgenauigkeit zu optimieren. So können wir nicht nur Ihnen, sondern auch den Arbeitgebern den besten Service anbieten!

Der Zeitplan
03.06.2012
Hier wird die Neueröffnung des neuen Berliner Fluaghafen BBI stattfinden.

April/Mai 2012
Die Einstellungen der Mitarbeiter beim Arbeitgebern sind abgeschlossen.

Februar/März 2012
Die Einstellungsgespräche beim Arbeitgeber müssen in diesem Zeitfenster abgeschlossen sein!
(Jeder Mitarbeiter, der im Sicherheitsbereich des Flughafens arbeiten möchte, muss eine sog. Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) bestehen.
Diese ZÜP kann 6-8 Wochen dauern und muss vor Antritt des Arbeitsvertrages vorliegen!)

Bis zum Februar/März 2012 muss die Mitarbeitersuche demnach abgeschlossen sein!
Also schnell bewerben:
Tel.: 030/ 88 77 42 58 88
Mail: AirportBB@Gastrojob24.com

Anforderungen an die Bewerber
- Sie sollten neben sehr guten Deutschkenntnissen auch mindestens eine weitere Fremdsprache beherrschen.
- Sie müssen nicht nur ein absolut einwandfreise Führungszeugnis besitzen, sondern auch die ZÜP bestehen.
- Sie müssen im Regelfall im Schichtdienst (meist zwischen 05:00-23:00 Uhr) arbeiten können.

Bei weiteren Fragen sprechen Sie uns einfach an!

28.05.2011 - 1. KFC-Restaurant eröffnet in Leipzig

Dass die Neueröffnung des ersten Kentucky Fried Chicken Restaurants (KFC) in Leipzig schon im Vorfeld große Beachtung gefunden hat, haben wir schon vorher mitbekommen, aber das haben wir nun wirklich nicht erwartet!

Jeder wollte der erste Kunde sein! Doch nur einer hat es geschafft und dieser hat seinen "Leidensweg" sogar gefilmt und gleich auf youtube hochgeladen!

Außerdem hat die liebe Facebook-Gemeinde einen Flashmob geplant - und er kam: Ab 13:00 Uhr hatten sich mehrere hundert Menschen verabredet um gleichzeitig ins Restaurant zu gehen und ihre Bestellung aufzugeben...und sie kamen! Die Schlange ging bis draußen und Mitarbeiter sowie die Security hatte ordentlich zu tun um die vom Restaurant palettenweise bereitgestellten Getränke zu verteilen.

Unsere Bewerber und jetzigen Mitarbeiter hatten fast Unmenschliches zu bewältigen aber Ihr habt es mit so viel Spaß gemacht, dass wir wirklich beeindruckt waren! Ihr habt gewunken, gerufen und organisiert um die Kunden schnellstmöglich zu bedienen und alle haben dabei einfach nur gelacht - super genial!
Wir sind mehr als stolz auf dieses Team: Ihr habt es nicht nur einfach "gewuppt" sondern eine Meisterleistung erbracht

Das Restaurant ist klein aber fein, viele Monitore sind installiert, die Musikvideos zeigen, es ist stylisch eingerichtet und wird nicht nur durch die Kunden sondern ganz besonders durch dieses tolle Team mit Leben gefüllt. Einfach einmal vorbei kommen, anschauen und sich davon überzeugen: Es ist nicht nur das Essen lecker sondern es ist einfach ein Erlebnis dort essen zu gehen!

Wir danken auf diesem Wege natürlich auch den Verantwortlichen für die tolle Zusammenarbeit mit Gabi S., "Kalli", dem Operations Manger und natürlich dem Recruiting Manager.

18.05.2011 - Neueröffnung in Leipzig

16.05.2011

Die Vorstellungsgespräche waren super! Wir haben mehrere Konferenzräume in einem tollen Hotel (vielen Dank an die tollen Mitarbeiter des Novotels in Leipzig) gebucht in denen wir zunächst alle unsere Bewerber gesprochen und vorbereitet haben. Anschließend sind alle Ausgewählten zum Personalchef, dem Operation Manger und verschiedenen Restaurantleitern des Arbeitgebers geschickt worden um die Einstellungsgespräche zu führen. Die Bewerber durften sofort einen Arbeitsvertrag unterschreiben und so wurde in zwei Tagen das ganze Team zusammen gestellt!
Es war ein tolles Erlebnis all die Menschen zu sehen, die mit ihren Arbeitsverträgen zu uns gekommen sind!!! Vor dem Hotel haben teilweise die Partner/innen gewartet und wir durften die Umarmungen und Glücksmomente miterleben. Das war einfach nur Gänsehaut!

16.04.2011 - Neueröffnung in Leipzig

16.04.2011
Für die Restaurant-Neueröffnung in Leipzig ist die Suche nach den besten Bewerbern schon fast abgeschlossen: Ab dem 18.04.2011 finden die ersten Vorstellungsgespräche statt.
Es war ein Haufen Arbeit so viele Menschen zu betreuen, für einige auch individuelle Hilfestellungen zu geben und so viele Gespräche zu organisieren.
Eines können wir aber jetzt schon behaupten: Wir lieben die Leipziger!!!

Es werden sich die 80 besten Bewerber der Stadt vorstellen und wir hoffen, dann schon einen Großteil des Teams gefunden zu haben! Mal sehen was der Arbeitgeber zu Euch sagt! (Wir haben uns ja etwas überlegt...und sind gespannt wie kreativ Ihr seid!)

04.04.2011 - Neueröffnung in Leipzig

04.04.2011
Für die Restaurant-Neueröffnung in Leipzig war die Resonanz unglaublich! Trotz der vielen Arbeit freuen wir uns, so viele tolle Menschen kennengelernt zu haben! Leider kommen nicht alle für das neue Team in Frage... Aber wir lieben die Leipziger jetzt schon!
Um die 70 besten Mitarbeiter in dieser Stadt zu finden, haben wir aus der wahnsinnigen Vielzahl der Bewerber eine Auswahl von etwa 130 super (!!!) Leipzigern getroffen, die ab jetzt um die Stellen kämpfen... (bitte überzeugt persönlich und verlaßt Euch nicht auf den Lebenslauf!)

27.11.2010 - Die Neueröffnung in Berlin/Spandau

Eine solche Neueröffnung mit so vielen Gästen und Schaulustigen haben wir noch nicht erlebt! Bis zum Abend standen die Kunden fast bis auf die Straße und unsere Bewerber und jetzigen Mitarbeiter/innen hatten bis zur Erschöpfung zu tun...und trotzdem haben wir in freundliche, stolze und richtig gut gelaunte Gesichter geblickt!
Wir sind stolz auf Euch wie Ihr das gemeistert habt und wir sind auch stolz darauf, dass wir ein so super Team gefunden haben!

Das Restaurant ist der Hammer!!! Man kann es - so hatte es keiner erwartet - als Flagship-Store bezeichnen: Emotionen auf zwei Etagen, ein tolles Lichtkonzept, natürlich modenste Technik, eine unglaublich schöne Einrichtung und tolle Mitarbeiter sowie zufriedene Gäste, die all das mit Leben füllen!
Vor allem für die Kleinsten wurde gedacht: Nicht nur ein modernes Spieleparadies mit Touchscreen-Bildschirmen wo sie Lernspiele spielen können, einer Labyrinthrutsche, fest installierten Geschicklichkeitsspielen und sogar einer Kletterwand wo die kleinen Gäste ihre motorischen Fähigkeiten unter Beweis stelln können! Wow...

Es wurden zur Neueröffnung Luftballons verteilt, am Glücksrad konnte man kleine Geschenke gewinnen und nicht nur die Kleinen haben all die Leckereien gegessen und sich einfach nur wohl gefühlt!
Eine tolle Neueröffnung eines gelungenen Restaurants ist organisiert worden an dem unsere Bewerber und jetzigen Mitarbeiter/innen einen großen Anteil haben.
Danke aber auch an der Restaurantleitung mit der wir so effektiv, persönlich und am Ende so erfolgreich zusammenarbeiten durften!!!
Ein richtig schönes Projekt geht zwar nicht zu ende weil wir Euch ja weiter betreuen, aber es war toll anzusehen wie sich die viele Arbeit gelohnt hat!
Ein großes Danke gilt unserer Alex, die zeitweise über ihre Grenzen gegangen ist und alle Bewerber unglaublich liebevoll betreut hat - ohne sie wäre diese Neueröffnung nicht so erfolgreich gewesen!

Die Kletterwand

24.11.2010 - Neueröffnung in Berlin/Spandau

24.11.2010
Der Countdown läuft! Die Neueröffnung des tollen neuen Restaurants über zwei Etagen in Berlin/Spandau am 27.11.2010 steht bevor. Ein tolles Team von über 40 Mitarbeitern steht und die letzten Vorbereitungen laufen - wie immer - im absoluten Streß! Ein großer Dank gilt all den vielen tollen Bewerbern, bei denen wir im Gespräch teilweise Gänsehaut hatten!
Es wird ein tolles Team entstehen, da sind wir uns sicher. Schauen Sie doch einfach mal rein...

22.10.2010 - Neueröffnung in Bremen

22.10.2010
Die Neueröffnung des Backshops in Bremen war ein voller Erfolg! Es war ein hartes Stück Arbeit für unsere Bewerber und jetzige Mitarbeiter aber auch für uns. Es wurde wieder einmal geschafft ein super Team zu finden (auch wenn es knapp war). Das ganze Team TTM hat viele tolle Erlebnisse mit Euch gehabt, tolle Menschen kennen gelernt und am Ende in ausnahmslos glückliche Gesichter geschaut!!! Es hat einfach viel Spaß gemacht!

Ein ganz besonderes Erfolgserlebnis wird uns noch lange in Erinnerung bleiben:
Die frisch ausgelernte Bäckerin Frau W. hat sich am Donnerstag bei uns beworben. Nach dem Telefoninterview (bei dem sie uns absolut überzeugt hat!) haben wir ihr alle Informationen über den Arbeitgeber per Mail geschickt. Nachdem sie ihren Vermittlungsgutschein am gleichen Tag geholt hat, haben wir zu Freitag das Vorstellungsgespräch beim Betriebsleiter organisiert.
Sie hat gleich am Freitag ihren Arbeitsvertrag unterschrieben und ist am folgenden Montag schon in Berlin zur einwöchigen Bäcker-Schulung gewesen!!!
Diese Flexibilität hat sich gelohnt: Frau W. ist schon jetzt zur Schichtleiterin aufgestiegen. Glückwunsch auch von uns!!!

Wir hatten natürlich auch einige "Küken" (unsere jüngeren Bewerber/innen mit viel Pech im Leben und/oder weniger Erfahrung) dabei um die wir uns noch mehr persönlich gekümmert haben (inkl. Gespräche mit den Eltern und Bewerbungstrainings) und die uns sehr ans Herz gewachsen sind; leider haben es nicht alle geschafft (obwohl wir alle Daumen gedrückt haben), weil sie in den Probetagen leider nicht überzeugen konnten. Den beiden, die es nicht geschafft haben, wünschen wir alles, alles Beste für den weiteren Weg! Die anderen haben wir vor Ort bei der Arbeit gesehen und sagen: Einfach weiter so und bleibt so fröhlich und fleißig wie Ihr seid!!!

Unglaublich toll waren auch die Ideen, die Ihr Euch alle zu den Vorstellungsgesprächen bei Eurem jetzigen Arbeitgeber habt einfallen lassen! Es wurde gebacken, präsentiert, gemalt, Teller mit Streuseln und Kaffee durch die Stadt getragen um damit den Arbeitgeber zu beeindrucken - Ihr habt absolut überzeugt und offene Münder ins Gesicht der Verantwortlichen gezaubert!!

Ein großer Dank gilt natürlich auch dem Arbeitgeber und der tollen, netten, effektiven und persönlichen Zusammenarbeit ohne die all das natürlich nicht möglich gewesen wäre (ein "immer wieder gern"-Danke an Frau Hö., Herrn Mö. und Frau Rie.!).

Vielen Dank nach Bremen - Euer Team TTM

(C) 2009 - Alle Rechte vorbehalten TTM Berlin

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